Área do escritório responsável pela administração de recursos humanos, visando a execução de todas as rotinas do departamento pessoal e o cumprimento das obrigações acessórias legalmente exigidas. Também é responsável pelo acompanhamento e orientação quanto às normas vigentes e alterações na legislação trabalhista e previdenciária. Dentre os serviços prestados, destacam-se:

  • Registro de empregados (admissão, manutenção e desligamento);
  • Elaboração de recibos de pagamento a empregados (adiantamento, salário, 13º salário e férias);
  • Elaboração de recibos de pagamento a diretores (pro-labore e retirada de lucros);
  • Elaboração de recibos de pagamento a autônomos (RPA);
  • Elaboração de recibos de pagamento a empregados domésticos (adiantamento, salário, 13º salário e férias);
  • Controle de vencimentos de contrato de experiência, férias e exames médicos;
  • Controle de vale-transporte e vale-refeição (fornecimento e descontos);
  • Homologação de rescisão de contrato de trabalho;
  • Apuração de tributos (INSS, FGTS, IRRF, PIS e Contribuições Sindicais);
  • Cumprimento de obrigações acessórias (SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, CAT e PAT);
  • Acompanhamento e orientação quanto às normas vigentes e alterações na legislação trabalhista e previdenciária;
  • Regularização de obras de construção civil;
  • Enquadramento sindical, acompanhamento e orientação quanto às Convenções Coletivas de Trabalho;
  • Elaboração e registro de Acordos Coletivos de Trabalho (compensação e prorrogação da jornada de trabalho, banco de horas, entre outros).